Очередной «рекрутер» на LinkedIn. Очередная мошенническая схема.
По всей видимости, мой профиль в LinkedIn стал магнитом для людей, которым нужно поработать над своими мошенническими сценариями.
Сегодня утром я получил запрос на установление связи от человека, представившегося как Абдулрашид (Тиримисию) Адиса, «старший специалист по подбору персонала в компании Confidential». Я принял его.
Практически сразу он написал мне сообщение о моей «смене карьеры» и спросил, на какие должности я рассчитываю.
Я ему сказал: должности уровня директора по обучению и развитию персонала.
Затем он спросил, на какой должности я хочу работать — несмотря на то, что я только что сказала ему, что хочу стать директором — и какие у меня ожидания по зарплате.
Я ответил: Директор, минимум 180 000 долларов.
Затем последовала уже знакомая просьба:
«Пожалуйста, пришлите ваше актуальное резюме, чтобы я мог провести надлежащую оценку и представить вас команде по подбору персонала»
🚩 И вот опять.
Я заподозрила, что это мошенничество, ещё на ранней стадии разговора, потому что посмотрела его профиль.
Его опыт свидетельствует о наличии нескольких предположительно параллельно занимаемых должностей:
Старший специалист по подбору персонала в компании «Confidential»
Составитель резюме и карьерный консультант через Fiverr и Upwork
Карьерный коуч в Upwork
Карьерный консультант в Apex Career Partner
Поиск талантов через Fiverr
Эти позиции в значительной степени перекрывают друг друга.
Затем следует упомянуть о якобы полученной степени бакалавра искусств в области управления человеческими ресурсами в Гарвардской школе бизнеса, что вызвало еще одно немалое удивление.
Поэтому я задал очень простой вопрос:
«Это вакансия или вы продаете услугу? Пришлите описание вакансии»
Вместо прямого ответа на вопрос я внезапно получил список из пяти удаленных вакансий, предположительно соответствующих моему опыту, вместе с прикрепленным документом Word.
И вот ещё одна интересная деталь: в сообщении говорилось, что он «проверит текущую открытость каждой организации»после того, как я выберу должности, на которые хочу претендовать.
Ждать.
Вы предлагаете мне работу, но не проверили, действительно ли эти вакансии открыты?
🤔
Я ответил одним словом:
"Мошенничество."
И, как назло, неудивительно!
Практически сразу связь прервалась. В моей почте LinkedIn его имя изменилось на «Участник LinkedIn».
Это произошло быстро.
Урок не в том, что каждый рекрутер, который с вами связывается, — мошенник. Множество добросовестных рекрутеров ежедневно связываются с кандидатами.
Урок заключается в том, чтобы семь раз отмерить, а четыре отрезать.
Проверьте трудовую историю кандидата. Найдите дублирующие должности, которые не имеют смысла. Изучите его образование. Запросите фактическое описание вакансии. Спросите, какая компания набирает сотрудников. Не отправляйте свое резюме, личную информацию или деньги бездумно только потому, что кто-то сказал, что у него есть идеальная возможность.
И когда человек, якобы претендующий на должность уровня директора, даже не может правильно написать ваше имя — в своем вступительном сообщении он написал: «Надеюсь, у вас все хорошо, Алехандро»— возможно, это еще один намек.
Алекссандро, где бы ты ни был, похоже, у нас обоих есть захватывающая возможность для карьерного роста.
😂
Следите за обновлениями на NielFlamm.com/blog, чтобы узнать больше о приключениях в мире онлайн-рекрутинга, который становится все более странным.
Ещё один "рекрутер" утверждает, что они не продают услуги... до самого конца
Я видел этот узор достаточно часто, чтобы узнавать его практически мгновенно.
Рекрутер связывается с вами с предложением "конфиденциального поиска" на должность, которая, кажется, идеально подходит под ваш опыт. Сообщение очень персонализировано, в нем подчеркиваются ваш опыт и достижения. Оно выглядит правдоподобно.
Поэтому я задал очень прямой вопрос:
«Это действительно возможность трудоустройства или вы продаете услугу (составление резюме, помощь в построении карьеры и т. д.)?»
Ответ?
«Это реальная возможность трудоустройства, а не предложение резюме, карьерного консультирования или других платных услуг»
Звучит обнадеживающе... правда?
Разговор продолжился подробным обсуждением должностных обязанностей, диапазонов заработной платы и функций. Все выглядело вполне законно.
Затем последовал знакомый следующий шаг.
«Пришлите мне ваше актуальное резюме»
Если вы уже сталкивались с подобными мошенническими схемами, то знаете, что часто происходит дальше.
Именно здесь многие соискатели в конечном итоге слышат, что их резюме «нуждается в доработке», что оно неправильно структурировано или что им нужна помощь, чтобы выделиться, прежде чем их можно будет представить работодателю. Вот тогда и начинается рекламная кампания.
Я не утверждаю, что именно так бы и произошло в данном случае — я решил не продолжать разговор, пока он не дошёл до этого момента. Но это соответствует схеме, которую я неоднократно описывал.
Ещё одна деталь, которая привлекла моё внимание, — это адрес электронной почты, использованный для связи со мной.
Рекрутер каким-то образом нашел мой moogie14a@aim.com — почтовый ящик, которым я активно не пользовался уже много лет. Не совсем тот адрес электронной почты, который я ожидал бы увидеть в первую очередь у профессионального рекрутера.
Именно поэтому я призываю каждого соискателя задавать прямые вопросы в самом начале разговора.
Если кто-то говорит, что не продает услуги, это уже хорошее начало, но не переставайте задавать вопросы.
Настоящая проблема заключается не только в пустой трате времени.
Опасение заключается в том, что кто-то платит сотни долларов через PayPal, Zelle, криптовалюту, Cash App или другой способ оплаты, только чтобы обнаружить, что он так и не получил обещанное — или у него мало шансов вернуть свои деньги.
Я продолжу документировать эти взаимодействия, используемые тактики и тревожные признаки, чтобы другие могли распознать их, прежде чем будет слишком поздно.
Следите за моим блогом, чтобы узнать о других расследованиях мошенничества при трудоустройстве, увидеть скриншоты и примеры из реальной жизни:
Сохраняйте скептицизм.
Задавайте вопросы.
Проверьте всё.
Доверяйте своей интуиции.
Очередной день, очередная афера с «рекрутингом» в LinkedIn
В этот момент я начинаю задумываться...
У меня есть отметина на лбу?
На этот раз это была Эман Сабер, которая представилась менеджером по найму персонала в компании Kleiner Perkins.
Беглый просмотр профиля вызвал вопросы. Указанный опыт был крайне ограничен, а период работы, по-видимому, пересекался с другой должностью. Несмотря на то, что в профиле утверждалось, что он представляет компанию Kleiner Perkins, в нем также упоминалась компания TABSEER, что не соответствовало заявленным целям найма.
Затем последовал знакомый сценарий:
- Незапрошенное предложение о работе на руководящей должности.
— Общая похвала в адрес моего «обширного опыта»
— Просьба перенести обсуждение из LinkedIn в WhatsApp или группу пользователей Microsoft Teams.
Я уже слишком часто сталкивался с этой закономерностью.
Мошенникам нужно быть осторожнее.
Кто-нибудь ещё заметил увеличение количества фейковых аккаунтов рекрутеров? У меня даже не #OpenToWork , но они всё равно меня находят.
Сохраняйте скептицизм. Запросите описание вакансии. Уточните, кого они представляют. И не покидайте LinkedIn, пока не убедитесь, что имеете дело с легитимным рекрутером.
Следите за обновлениями на NielFlamm.com/blog.
Это действительно рекрутинговая компания... или рекламная кампания?
Случалось ли вам когда-нибудь получать предложения от рекрутеров о "эксклюзивной вакансии", которая нигде не была опубликована?
Я был.
Дальнейшие события вызывали всё больше подозрений с каждым новым сообщением.
Разговор переместился из LinkedIn в Microsoft Teams, вопросы остались без ответа, и то, что казалось возможностью трудоустройства, приняло совершенно иной оборот.
Если вы активно ищете новую работу, вам нужно знать, на что обращать внимание, прежде чем вкладывать свое время или деньги.
В этом видео я подробно разбираю всю ситуацию, предупреждающие знаки и то, что произошло дальше.
🎥 Смотрите здесь: https://nielflamm.com/videos/scams
Рекрутеры или продавцы резюме? Задайте себе этот вопрос.
Если вы активно ищете новые возможности на LinkedInбудьте , внимательны.
Сегодня со мной связались два разных«рекрутера». Я поделюсь вторым разговором, как только получу его, нопубликуюэтот, потому что вопрос справедливый и прямой.
«Это вакансия, или вы собираетесь предложить мне услуги по составлению резюме?»
На момент написания этого сообщенияяне получил ответа.
Это не означает автоматически, что это нелегальныйрекрутер. Возможно, и легитимный. Я не знаю.
Суть в следующем: небойтесь задавать прямые вопросы.
Соискатели работы делятся своими резюме,трудоустройства , а иногда и личной информацией. Уделите несколько минуттому, чтобы убедиться, с кем именно вы общаетесь, и это время будет потрачено с пользой.
Предположим, это окажется реальной возможностью; отлично. Если нет, то, задав этот вопрос, вы можете сэкономить кому-то время, деньгиили нервы.
Я также поделюсь второй перепиской, как только получу её, чтобы все могли сравнить полученные данные.
Ядокументируюсвой поиск работы, опыт в сфере подбора персонала и другие наблюдения, касающиеся моей карьеры, в своем блоге на NielFlamm.com/blog. Надеюсь, что этот опыт поможет другим ориентироваться на современном рынке труда.
Вы получали подобные сообщения в LinkedIn? Какие вопросы вы задаете перед тем, как вступить в диалог?