Измерение уровня обслуживания

Сегодня я запустил новый счётчик.

Как человек с опытом работы в сфере обучения и развития персонала, операционной деятельности, клиентского опыта и контроля качества, я считаю, что метрики имеют значение. Нельзя улучшить то, что не измеряешь.

Сегодня я направил запрос в Nextdoor с просьбой предоставить аудированные финансовые отчеты компании за последние два финансовых года или прямые ссылки на общедоступные документы.

Напоминаю, что сегодня 14-й день с тех пор, как я запросил у Джейкоба Чависа, старшего менеджера по анализу потребительских предпочтений, копию исследования, которое, как упоминалось в конце одного из на Nextdoor. Я до сих пор не получил ни исследования, ни ответа на свой запрос.

Мне интересно узнать, какой уровень обслуживания предоставляется акционерам и отличается ли этот опыт от оперативности реагирования, с которой я сталкивался на других каналах Nextdoor

Все, кто меня знает, подтвердят, что я не просто так ухожу от неразрешенных вопросов. В продажах есть старая поговорка: «Либо покупают, либо умирают». Настойчивость имеет значение. В данном случае мне интересно, готова ли компания Nextdoor к открытому обсуждению своей культуры, методов коммуникации и методологии — или того, что генеральный директор Нирав Толиа назвал «тезисом» компании

Небольшое обновление: пока я писал этот пост, я получил ответ от Джона Т. Уильямса, руководителя отдела по связям с инвесторами. Вот это совпадение!.

Теперь мне интересно… кто-то установил оповещение, или Джон решил, что пора бежать к спасательным шлюпкам, а не оставаться на борту «Титаника»? 😄 В любом случае, я ценю ваш ответ и с нетерпением жду возможности ознакомиться с предоставленной информацией.

Счетчик продолжается. Я буду документировать полученные данные, затраченное время и полученную информацию. Прозрачность, подотчетность и постоянное совершенствование приносят пользу клиентам, сотрудникам, акционерам и компании в целом.

Присоединяйтесь к обсуждению на NielFlamm.com/blog.

Предыдущий
Предыдущий

Делайте, как я говорю, а не как я делаю?

Следующий
Следующий

«Встречайте нового босса, он ничем не отличается от старого»