Несколько минут назад я поделился результатами поведенческой оценки, которую я прошел в рамках подачи заявления на работу.
Примерно через 15 минут я начал получать запросы на установление связи от людей, которые, судя по всему, занимаются мошенничеством с резюме и вакансиями.
В данном случае это были профили Грейс Исборн и Патрисии Рене. Я прикрепила скриншоты их профилей и нашей переписки, чтобы вы могли увидеть, что привлекло мое внимание.
Несколько наблюдений, вызвавших подозрения:
Очень ограниченная история профиля.
Оба произведения так или иначе содержат отсылки к Гарварду.
Рекомендаций нет.
Стандартные сообщения от рекрутеров с минимальной персонализацией.
Может быть, это новые рекрутеры? Возможно. Но когда вы активно ищете работу, стоит замедлить темп и проверить, с кем вы общаетесь, прежде чем делиться личной информацией, резюме или платить за какие-либо услуги.
Мошенники знают, что соискатели ищут возможности трудоустройства, и действуют быстро.
Будьте бдительны. Сохраняйте скептицизм. Сначала проверяйте информацию.
Если вы хотите следить за моими дальнейшими приключениями в поиске работы, мошенничеством на рынке труда и советами по построению карьеры, заходите на NielFlamm.com/blog.
Сталкивались ли вы с подобными мошенническими схемами при трудоустройстве или в LinkedIn? Поделитесь своим опытом в комментариях, чтобы другие могли извлечь из него урок.
Присоединяйтесь к обсуждению на NielFlamm.com/blog.
