День 24: Цена молчания — Коммуникация — это лидерство

Время идёт.

Прошло уже 24 дня с тех пор, как я запросил информацию об исследовании, опубликованном Nextdoor Communications, в котором в качестве контактного лица был указан Джейкоб Чавис, а также его адрес электронной почты.

Отчет отсутствует.

Методология отсутствует.

Переписка не ведется.

Даже простого подтверждения не последовало.

Что возвращает меня к вопросу:

В чём заключается теория?

Нирав Толиа говорил о важности проверки теорий, обучения и понимания результатов. Так в чем же заключается теория, лежащая в основе отсутствия реакции?

Какова цель?

Чего можно добиться молчанием, чего не может сделать простое электронное письмо в одну строку?

Пользователям, рекламодателям и инвесторам, возможно, захочется задать более важный вопрос:

Если это модель коммуникации, используемая при запросе информации об опубликованном исследовании, то что происходит в условиях настоящего кризиса?

Легко сказать:

«Мы бы поступили иначе, потому что ______»

Вставьте любое пояснение в пропуск.

Но результаты оцениваются по тому, что происходит, а не по тому, что кто-то предсказывает.

Покажите мне действия.

Проявите последовательность.

Проявите ответственность.

Отношения — как личные, так и деловые — часто рушатся, когда

Ожидания и реальность больше не совпадают.

Тем временем произошло нечто неожиданное.

Число моих подписчиков и уровень вовлеченности продолжают расти, и, как ни парадоксально, отчасти за это я должен благодарить Nextdoor

Я задавал вопросы не по этой причине. Это просто результат.

Всё больше людей задают вопросы о платформах, лидерстве, модерации, прозрачности и подотчётности.

В какой-то момент люди устают мириться с тем, что, по их мнению, нуждается в изменениях.

Сервис Nextdoor был запущен более 15 лет назад. Вопрос остается открытым:

Достаточно ли разговоров, интервью и обещаний на будущее?

Или же пришло время сосредоточиться на измеримых результатах?

Присоединяйтесь к обсуждению на NielFlamm.com.

Предыдущий
Предыдущий

Ответственность генерального директора: культура, которую вы позволяете формировать, становится культурой, которую вы создаете

Следующий
Следующий

Только через ваш труп — любовь, брак и покушение на убийство?