Очередной «рекрутер» на LinkedIn. Очередная мошенническая схема.
По всей видимости, мой профиль в LinkedIn стал магнитом для людей, которым нужно поработать над своими мошенническими сценариями.
Сегодня утром я получил запрос на установление связи от человека, представившегося как Абдулрашид (Тиримисию) Адиса, «старший специалист по подбору персонала в компании Confidential». Я принял его.
Практически сразу он написал мне сообщение о моей «смене карьеры» и спросил, на какие должности я рассчитываю.
Я ему сказал: должности уровня директора по обучению и развитию персонала.
Затем он спросил, на какой должности я хочу работать — несмотря на то, что я только что сказала ему, что хочу стать директором — и какие у меня ожидания по зарплате.
Я ответил: Директор, минимум 180 000 долларов.
Затем последовала уже знакомая просьба:
«Пожалуйста, пришлите ваше актуальное резюме, чтобы я мог провести надлежащую оценку и представить вас команде по подбору персонала»
🚩 И вот опять.
Я заподозрила, что это мошенничество, ещё на ранней стадии разговора, потому что посмотрела его профиль.
Его опыт свидетельствует о наличии нескольких предположительно параллельно занимаемых должностей:
Старший специалист по подбору персонала в компании «Confidential»
Составитель резюме и карьерный консультант через Fiverr и Upwork
Карьерный коуч в Upwork
Карьерный консультант в Apex Career Partner
Поиск талантов через Fiverr
Эти позиции в значительной степени перекрывают друг друга.
Затем следует упомянуть о якобы полученной степени бакалавра искусств в области управления человеческими ресурсами в Гарвардской школе бизнеса, что вызвало еще одно немалое удивление.
Поэтому я задал очень простой вопрос:
«Это вакансия или вы продаете услугу? Пришлите описание вакансии»
Вместо прямого ответа на вопрос я внезапно получил список из пяти удаленных вакансий, предположительно соответствующих моему опыту, вместе с прикрепленным документом Word.
И вот ещё одна интересная деталь: в сообщении говорилось, что он «проверит текущую открытость каждой организации»после того, как я выберу должности, на которые хочу претендовать.
Ждать.
Вы предлагаете мне работу, но не проверили, действительно ли эти вакансии открыты?
🤔
Я ответил одним словом:
"Мошенничество."
И, как назло, неудивительно!
Практически сразу связь прервалась. В моей почте LinkedIn его имя изменилось на «Участник LinkedIn».
Это произошло быстро.
Урок не в том, что каждый рекрутер, который с вами связывается, — мошенник. Множество добросовестных рекрутеров ежедневно связываются с кандидатами.
Урок заключается в том, чтобы семь раз отмерить, а четыре отрезать.
Проверьте трудовую историю кандидата. Найдите дублирующие должности, которые не имеют смысла. Изучите его образование. Запросите фактическое описание вакансии. Спросите, какая компания набирает сотрудников. Не отправляйте свое резюме, личную информацию или деньги бездумно только потому, что кто-то сказал, что у него есть идеальная возможность.
И когда человек, якобы претендующий на должность уровня директора, даже не может правильно написать ваше имя — в своем вступительном сообщении он написал: «Надеюсь, у вас все хорошо, Алехандро»— возможно, это еще один намек.
Алекссандро, где бы ты ни был, похоже, у нас обоих есть захватывающая возможность для карьерного роста.
😂
Следите за обновлениями на NielFlamm.com/blog, чтобы узнать больше о приключениях в мире онлайн-рекрутинга, который становится все более странным.